メッセージ
代表社会保険労務士
八木 雄大
当事務所の採用情報をご覧いただきありがとうございます。FUTAGO事務所は、令和4年5月に開業したまだ若い事務所です。同様に、働くスタッフの平均年齢は30代であり、士業事務所では珍しく、比較的若いメンバーが活躍している事務所と言えます。
FUTAGO事務所で働くスタッフには、「自らの市場価値を高めること」をよく伝えています。
「仕事は上司から言われたことをただやるだけ」
「この時間からこの時間まで会社に来て与えられたことをやるだけ」
それは”仕事”ではなく、”労働”です。
ぜひ我々と一緒に”仕事”をし、価値を提供できる一人ひとりに共に成長していきましょう。
代表行政書士
八木 敬大
FUTAGO事務所で一緒に働いてほしい方は、「自らの市場価値を高める」ために、向上心を持って努力できる方です。私たちと一緒に働くすべてのスタッフには、高い志を持ち、目標に向かって共に努力し、共に成長していくことを期待しています。
このメッセージをご覧になっているということは、当事務所で働くことに興味を持っていただいているのではないかと思います。FUTAGO事務所で働く経験が、あなたのキャリアにとって価値あるものになることをお約束します。
当事務所の考え方や理念に共感いただき、私たちと一緒に働きたいと思われた方と、良いご縁があり、仲間になっていただけることを楽しみにしております。
FUTAGO事務所の特徴
柔軟な働き方
お子さんの体調不良による休暇、ライフイベントによる休暇等、可能な限り柔軟に対応しております。当事務所の代表やスタッフも子育てパパママ世代であり、「今朝、子供が急に熱を出してしまって・・・」、「今日は子供の運動会で・・・」といったケースに休暇を取ることも実際にございます。
従業員が自分自身や家庭を犠牲にしたり、無理して働いている状態がなるべくないように、日ごろからスタッフ全員のスケジュールやタスクを共有し、業務を見える化に取り組んでいます。
残業ゼロを目指す職場
FUTAGO事務所では、「残業する人は仕事ができない人」という考えを持っています。
日本の雇用環境は、「上司がまだ帰らないから自分も帰れない・・・」「溜まった仕事は残業して終わらせれば良い・・・」という昔ながらの文化が未だに残っている企業もあります。
企業の人事労務を支援する当事務所だからこそ、当事務所では、そういった悪しき習慣は極力つくらないようにしています。
”なるべく短い労働時間でより高い成果を出す”
業務効率化につながるITツールの導入やスキルの習得により、生産性の高めることに事務所全体で日々取り組んでいます。
仕事で評価すべきは「頑張っている姿」ではなく「成果」です。
成長を実感できる
FUTAGO事務所では、毎週定期的に勉強会を実施し、実務や法律の専門的な知識（テクニカルスキル）、ビスネスのフレームワークやコミュニケーション、コーチング（ポータブルスキル）などを学んでいます。
実務経験や専門知識は、その仕事を一定の期間経験すれば自然と身につくものですが、その知識・経験はその職場、その業界でしか活用できません。
FUTAGO事務所で働くスタッフは、どの職場、どの仕事でも戦力となり、価値を提供できる人材へ成長してほしいと考えています。
募集職種
※各職種の詳細は、それぞれ下記のバナーからご確認ください。
求人応募フォーム
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